Une rémunération sur base du barème A6 de la RW (ex : 43.067,14 brut/an sans ancienneté)
Des avantages extra-légaux : chèques repas d’une valeur de 8,00 €, Gsm et PC portable de fonction, possibilité d’un jour de télétravail par semaine, 13e mois et assurance groupe
Possibilité de formation en continu pour entretenir et accroitre vos compétences.
Le Gouvernement Wallon a apporté des modifications aux règles d'attribution des logements publics.
Ces changements sont entrés en vigueur depuis le mois d'avril 2024.
Découvrez un bref résumé et plus en détails ici
Choix ferme entre le type de logement Maison ou appartement ou les deux mais si vous choisissez une maison on ne vous proposera pas un appartement et vice versa.
Handicap–maladie dégénérative donnant 3 points de priorité et une chambre supplémentaire pour les couples. La possibilité d’un logement adapté moyennant document
Violences intrafamiliales 5 points de priorité sur base d’un rapport attestant de la situation
Vous pouvez régulariser vos choix et précisions dans votre dossier de candidature dès maintenant et dans tous les cas au moment du renouvellement de votre candidature.
Le Comité des locataires est composé de représentants des locataires. Ce Comité rencontre régulièrement la Direction de la Société de Logement afin de donner son avis et débattre sur certains points et ainsi transmettre les attentes des autres locataires.
Conformément à l'Article 10 de l'Arrêté du Gouvernement wallon du 3l janvier 2008, voici la liste des candidats affichée par ordre alphabétique :
Jean Hecht
Vanessa Henri
Hutsebaut Sylvie
L'Organe d'Administration, a décidé d'afficher la liste aux endroits suivants:
Les recours contre la liste des candidats, prévus par l'Article Il du même Arrêté, peuvent être introduits auprès de la Commission de recours et de contrôle par lettre recommandée jusqu'au 20 mai 2024, adressée à:
Madame la Présidente de la Commission de recours et de contrôle Société wallonne du Logement Rue de l'Ecluse, 21 6000 Charleroi
Cette Commission statue et notifie sans délai sa décision au requérant et à l'Organe d'Administration de la SLSP par lettre recommandée. A défaut de notification pour le 28 mai 2024 au plus tard, la liste des candidats est considérée comme valide.
L'accompagnement social, la clef de la réussite de ce projet :
Les travaux de rénovation au sein des logements engendrent inévitablement un bouleversement plus ou moins grand de vos habitudes au sein de votre milieu de vie. En effet, les travaux impliquent des démarches concrètes qui divergent selon la nature et l'ampleur de la rénovation mais aussi de votre situation personnelle.
C'est pourquoi nous avons prévu une information et une communication efficaces et coordonnées dans une dynamique continue qui favorisera l'implication active des locataires pendant toute la durée du projet et, à plus long terme, dans le cadre de la sensibilisation à la bonne utilisation des équipements.
C'est pourquoi nous avons établi un plan d'action social en phases qui correspondent au planning technique et à l'avancement des travaux.
Ce planning nous permettra de vous associer et vous impliquer étroitement aux différents niveaux et étapes du processus de rénovation (avant, pendant, après) de manière à s'assurer de la compréhension des spécificités des travaux envisagés et des enjeux de salubrité, de sécurité et de diminution des consommations énergétiques.
Ardenne Et Lesse a inauguré 8 appartements 2chambres et 2 appartements d’équilibres 2 chambres situés Victor Fabri à ROCHEFORT.
Le bâtiment accessible aux personnes âgées et notamment grâce aux appartements du rez-de-chaussée qui sont adaptés pour les personnes à mobilité réduite. L’ascenseur permet un déplacement aisé pour tous.
Le bâtiment et sa proximité avec le home de Prehyr, des habitations privées et des commerces et écoles favorise la mixité sociale au sein du quartier et de Rochefort.
Un beau partenariat entre le CPAS de Rochefort et la Ville et ARDENNE et LESSE.
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